CCOO presenta una propuesta para la restitución de los derechos perdidos en el sector público

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Andalucía al Día, derechos CCOO

El Área Pública de CCOO de Andalucía, integrada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza, firmarán mañana el Acuerdo mediante el cual se recuperan los días adicionales de asuntos propios, que entrará en vigor de forma inmediata, una vez sea ratificado por el Consejo de Gobierno. La Mesa General se ha emplazado a continuar la negociación en breve para concretar la recuperación de los días adicionales de vacaciones, los plazos para el abono del resto de la paga extra de 2012, así como el calendario del resto de los derechos recortados en los últimos años.

En este sentido, CCOO ha presentado un decálogo con los puntos imprescindibles para la restitución de los derechos en el sector público andaluz. De esta forma, esta organización sindical ha expuesto la necesidad de potenciar los servicios públicos mediante la recuperación del empleo público y de la calidad del mismo, instando a las distintas mesas sectoriales a acordar convocatorias de ofertas de empleo público con periodicidad al menos bienal, apurando al máximo las tasas de reposición vigentes y estudiando, si fuera preciso, la necesidad de ofertas extraordinarias en los sectores cuya elevada tasa de temporalidad en las plantillas así lo demanden.

Asimismo, el Área Pública de CCOO de Andalucía ha incidido una vez más en la recuperación de todos los días adicionales; de conceptos como los anticipos reintegrables; del cronograma para la recuperación de las ayudas de acción social; del 75% de la parte restante de la extra de diciembre de 2012; del 10% de los conceptos salariales variables y del 100% de la Incapacidad Temporal (IT) o, por impedimento de normativa básica, avanzar en el catálogo de enfermedades que darían lugar a este 100% desde el primer día de la IT.

Esta organización sindical también ha propuesto un acuerdo sobre la jornada laboral, para que ésta sea de 35 horas semanales efectivas, pues entendemos que la medida impuesta por el Gobierno estatal de incrementar la jornada hasta 37,5 horas semanales ha supuesto una “enorme sobrecarga laboral” para su personal, ha deteriorado sus condiciones laborales, ha puesto en riesgo avances importantes en materia de prevención de riesgos laborales y ha dificultado el progreso de estrategias de investigación e innovación en estos sectores, al tiempo que ha dificultado la docencia del personal en formación.

En compensación por la pérdida de las pagas adicionales de 2013 y 2014, este sindicato ha planteado en la Mesa General de Función Pública acordar una subida salarial para los empleados públicos, adicional a la marcada por normativa básica en los Presupuestos Generales del Estado. Asimismo, ha destacado la necesidad de facilitar en la comisión de convenio que el personal laboral pueda acogerse al premio de jubilación -derecho ya contemplado para el personal funcionario-, y avanzar en la negociación colectiva en los ámbitos de la Administración de la junta de Andalucía.